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한국건강증진개발원 일반직 자기intro 서 + 면접질문모음

페이지 정보

작성일 20-06-17 23:20

본문




Download : 한국건강증진개발원 일반직 자기소개서.pdf




..(이하To be continued )
○ (의사소통능력) 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 겪었던 경험을 소개해 주십시오. 당시 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그리고 그 결과는 어땠는지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
질문 2. 당시 본인에게 주어진 상황과 Task , 그리고 역할에 대해 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)

사무직을 맡으면서 동떨어진 현장의 소리를 직접적으로 듣고 반영하지 못한다는 조직원의 불만사항을 접했던 적이 있습니다.
한국건강증진개발원 일반직 자기intro 서 + 면접질문모음

순서

○ (조직적합성) 한국건강증진개발원에 지원하게 된 동기와, 개발원에서 귀하가 이루고자 하는 목표를 귀하가 보유한 point역량과 결부시켜 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)

서식 > 자기소개서




◎ 본 자기소개서를 참고하시고 도움을 받으십시오.
◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다. ◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다. 특히, 현장의 안전에 대한 불만족스러운 reaction 이 많았습니다.
□ 자기소개서

질문 3. 당시 본인이 취한 행동과 그 결과는 무엇이었는지, 그 경험이 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)
한국건강증진개발원 일반직 자기소개서-9523_01_.jpg 한국건강증진개발원 일반직 자기소개서-9523_02_.jpg 한국건강증진개발원 일반직 자기소개서-9523_03_.jpg 한국건강증진개발원 일반직 자기소개서-9523_04_.jpg







질문 1. 본인이 지원한 직무와 관련하여, 경험한 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)

행정사무 인턴을 통해서 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리와 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원을 했습니다. ◎ 자기소개서 및 경험소개서를 수록했습니다. ◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다. 이후 의사결정 권한이 있는 사람들이 효율적인 의사결정을 할 수 있게 유용한 정보를 제공하고...(이하To be continued )
□ 경험소개서
○ (조직적합성) 한국건강증진개발원에 지원하게 된 동기와, 개발원에서 귀하가 이루고자 하는 목표를 귀하가 보유한 point역량과 결부시켜 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)

□ 경험소개서




질문 1. 본인이 지원한 직무와 관련하여, 경험한 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 400자 이내)
최근 고령화와 인구 절벽현상으로 인하여 사회 전반적으로 건강증진에 대한 관심이 높아지면서 한국건강증진개발원에 지원하게 되었습니다.
◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.

◎ 자기intro 서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.



한국건강증진개발원,자소서,직원,경험,역량,지원동기,의사소통,문제해결,과제,결과
□ 자기소개서
◎ 자기intro 서 및 경험intro 서를 수록했습니다. 이에 저는...(이하To be continued )


다. ◎ 본 자소서를 참고하시고 도움을 받으십시오.
설명

면접예상질문

Download : 한국건강증진개발원 일반직 자기소개서.pdf( 68 )



○ (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 이를 슬기롭게 극복했던 경험을 소개해 주십시오. 당시 상황은 어땠으며, 문제 상황을 해결하기 위해 귀하가 취한 행동 과 그렇게 행동한 이유, 그리고 그 결과는 어땠는지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)

○ (의사소통능력) 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 겪었던 경험을 소개해 주십시오. 당시 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그리고 그 결과는 어땠는지 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
◎ 자기intro 서 작성시 유의사항을 수록했습니다.
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