기업culture와 국제기업culture
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작성일 19-05-23 23:57
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`기업문화는 한 국가의 국민문화(national culture)와 불가분의 관계를 맺고 있따
기업은 국민문화를 흡수하기도 하며 또 새로운 문화를 introduction하기도 한다. 국민문화와의 정보교환이 원활치 못한 경우 사회규범과 상이한 기업문화가 만들어져 많은 갈등이 생기게 되며 심할 경우에는 기업의 존속(存續)에까지도 악effect을 미친다.
기업문화와 국제기업문화
1. 기업문화의 의의
기업문화(corporate culture)란 기업이 성장 발전함에 따라 기업특유의 characteristic(특성)과 분위기를 형성함으로써 생성되는 문화를 말하는 것으로, 최근 세계 각국 기업들의 급속한 국제화와 더불어 큰 관심의 대상이 되고 있는 분야이다. 따라서 기업은 국민문화에 대한 적절한 適應과 아울러, 밝고 건전한 새로운 현대문화를 introduction함으로써 건전한 국민문화 형성과 사회발전에 이바지해야 하는 이중적인 사회적 책임을 가지고 있따
2. 국제기업의 문화
국제기업은 다수의 국가에서 동시에 기업 활동을 전개하여야 하기 때문에 다양한 문화를 동시에 접하게 된다 따라서 국제기업이 다른 문화권에 있는 국제시장에 진출하고자 할 경우, 피투자국 진입을 용이하게 하고 충돌을 피하기 위해서는, 국제기업의 문화를 피투자국 문화에 맞추어 適應하거나, 필요할 때에는 특정국의 문화를 취사선택하는 등 국내기업의 문화strategy과는 다른 문화strategy을 취해야 한다. 이러한 과정이 반복되면서 국제기업은 국제기업 나름의 특유한 기업문화를 형성하게 되는데, 이러한 문화를 범세계적 기업경영문화(cosmopolitan management culture)라고 말한다. 범…(투비컨티뉴드 )
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다. 기업경영자의 경영이념과 사회이념이 상이할 경우 기업의 계획과 활동에는 많은 문제가 생기게 된다
일반적으로는 국민문화의 영역이 더 넓다고 할 수 있으나 기업 내부 또는 상거래(商去來)의 관습에 있어서는 기업문화가 더 중요한 역할을 하는 경우도 있따
이와 같이 기업은 한편으로는 국민문화 alteration(변화) 의 중개자(agent)로서, 다른 한편으로는 국민문화의 수용자로서 그 역할을 수행한다.
