[사회복지조사론] 면접자의 선택
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작성일 20-11-25 03:49
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면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접 당 추산되는 mean or average(평균) 시간(이동시간, 면접장소를 찾는데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시…(생략(省略))
[사회복지조사론] 면접자의 선택
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[사회복지조사론] 면접자의 선택
다. 면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접 당 추산되는 mean or average(평균) 시간(이동시간, 면접장소를 찾는데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시간이다. 이러한 자원들로는 조사를 후원하는 기관, 공공 서비스 자원봉사 조직, 지歷史(역사)회 대학, 지歷史(역사)회 봉사조직 등이 포함된다 가능하면 이들 기관들을
[사회복지조사론] 면접자의 선택
목차
[사회복지조사론] 면접자의 선택
1. 면접자 수 결정
2. 면접자 모집
3. 면접자에 대한 비용 지급
4. 면접자 선발 기준
5. 면접자와 협약 체결
서지사항
[사회복지조사론] 면접자의 선택
(1) 면접자 수 결정
면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.
(2) 면접자 모집
필요한 면접자 수가 추산되면. 면접자를 모집할 수 있는 자원들을 검토해 본다.
설명
[사회복지조사론] 면접자의 선택
목차
[사회복지조사론] 면접자의 선택
1. 면접자 수 결정
2. 면접자 모집
3. 면접자에 대한 비용 지급
4. 면접자 선발 기준
5. 면접자와 협약 체결
서지사항
[사회복지조사론] 면접자의 선택
(1) 면접자 수 결정
면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.
